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當(dāng)前位置
和農(nóng)牧業(yè)集團(tuán)每年都有新員工入職,如何培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感,使員工盡快融入公司,加快員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整員工的心態(tài),讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于順利適應(yīng)角色,進(jìn)入工作狀態(tài)。
培訓(xùn)收益:
企業(yè)層面:
1、激活團(tuán)隊(duì)的基本元素---人,使企業(yè)團(tuán)隊(duì)充滿活力和凝聚力。
2、為團(tuán)隊(duì)打造順暢的溝通平臺(tái),使溝通起來更通暢。
3、管理者和員工自我總結(jié)和自我洞察能力得到提升。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和整體的作戰(zhàn)能力以及向心力得到很大的加強(qiáng)。
5、吸納優(yōu)秀人才,減少優(yōu)秀員工流失,使員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)愿景達(dá)成一致。
員工層面:
1、員工愿意為企業(yè)、為團(tuán)隊(duì)、為自己的工作負(fù)責(zé)任。
2、令員工的心態(tài)由被動(dòng)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)??;讓員工象干自己家里的活一樣積極。
3、激勵(lì)員工積極向上,獲得更大的滿足感;使個(gè)人素質(zhì)全面提升。
4、調(diào)整身心狀態(tài),不浮躁,不頹廢樂觀的面對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)。
5、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。
6、休閑減壓,快樂學(xué)習(xí)。
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